HR - Ljudski Resursi - Srbija

Sve teže došli do zaposlenja u Srbiji

Od 52 firme u Srbiji, koje su anketirane prošlog meseca, čak 37 je najavilo da će imati potrebu da smanji radnu snagu, osam ne namerava ni da otpušta ni da zapošljava, a sedam planira da, zbog većeg obima posla pred praznike, zaposli nove radnike, pokazuju najnoviji podaci Unije poslodavaca Srbije (UPS).

„Dok god ne bude investicija i dok država ne smanji dažbine, neće biti zapošljavanja. Većina kompanija je odustala od investiranja i trudi se da održe posao na istom nivou. Privreda mora da racionalizuje troškove i da se stabilizuje u ovim okolnostima, gde svako četvrto preduzeće kasni sa izmirenjem obaveza prema bankama, odnosno 24 odsto privrede je zaduženo“, kaže za „Novac“ Dragoljub Rajić iz UPS-a.

Od tih 37 pomenutih firmi, 11 su iz građevinske industrije, gde su rezultati najnegativniji, a obim posla je opao 35 odsto u odnosu na 2008. godinu.

Prošlog meseca je na evidenciji NSZ bilo 12.778 ili 1,7 odsto manje nezaposlenih nego u julu. Međutim, u UPS-u objašnjavaju da je NSZ računa i sezonske radnike u zaposlene, pa su zato rezultati u avgustu bili optimistični. Tokom juna, jula i avgusta, svake godine se angažuje između 110.000 i 130.000 sezonskih radnika, ali niko zapravo nije dugoročno rešio pitanje zaposlenja.

Ne bi li „izmerili“ očekivane trendove u zapošljavanju u narednih nekoliko meseci, „Menpauer“ je intervjuisao gotovo 62.000 poslodavca iz preko 36 zemalja u svetu. Zanimljivo je da su prognoze više optimistične ako se odnose na godišnji nivo jer tada 32 od 36 zemalja tvrdi da će se tempo zapošljavanja poboljšati. U kvartalnim prognozama, 14 od 36 zemalja procenjuje da će doći do poboljšanja.

Prema istraživanju „Menpauera“, ubrzani tempo zapošljavanja u narednom periodu očekuju poslodavci iz Švajcarske, Norveške, Poljske i Nemačke, dok poslodavci u Grčkoj, Italiji i Češkoj ne očekuju da će zapošljavati. U UPS-u kažu da je Srbija spada u „koš“ zemalja sa negativnom prognozom i još kažu da je jedina zemlja uz Italiju i Grčku čiji najveći deo budžeta odlazi na plate i penzije.